如何謀得好職位

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作者:鄭一群編著

出版年:2015[民104]

出版社:元華文創

出版地:臺北市

格式:EPUB

ISBN:978-986-393-631-2 ; 986-393-631-6


俗話說:人往高處走,水往低處流。成功進入一家企業之後,接下來要琢磨的就是如何提升自己,獲得好的工作職位。

人通常具有永不滿足、追求向上的欲望。正如拿破崙所說:不想當將軍的兵不是好士兵。對於以工作安身立命,希望有一番作為的職業人來說,大部分人的目標已不再是一輩子當“小兵”。

職場如戰場,無硝煙的競爭異常激烈,每個人都需要保全且不斷發展自己事業,沒有誰願意永遠生活在別人的光輝之下,沒有誰願意躬身謙卑、經年累月地重複著昨天的工作,沒有誰願意一個職位做到老,只要不是平庸之輩,他都會渴望謀得一個好職位,有升職加薪的機會。

但事實上,任何一位老闆都不會無緣無故地提升你的職位,要想在競爭激烈的職場中獲得老闆的信任和賞識,贏取較高的職位,你必須擁有提升的理由與籌碼。

同在一家公司裡,為什麼有些人升職快,有些人媳婦都熬成婆了,職位還是沒動?

這是因為前者主動出擊,經營自我,把握自我發展的主動權,創造晉升機會,把握晉升機會;而後者隨波逐流,被動發展,苦苦等候被提拔的機會。

古人雲:“凡事預則立,不預則廢。”無論做什麼事,莫不如此。不要奢望機遇會自動找上門來,天上會掉餡餅,也不要以為隨隨便便就能得到老闆的賞識並獲得晉升,好職位是靠自己不斷努力去爭取、去謀來的。

“生生不息”是每個職場人的夢想,然而,職場並沒有一個固定的升職加薪方程式,可以保證員工照做,便可以換來滿意的工作職位。不過,仍有一些基本考慮條件,那就是你本身要事先做好某些事情,才有機會被提拔。

很多時候,工作能力、工作態度、良好的職業習慣、好的人際關係……都是一個人能否得到好職位的理由。所以,與其等待升職等得心痛,不如從多個方面著手,努力向好的職位邁進,也許好運很快就會降臨在你的頭上。

本書從12個方面深刻闡述了如何謀得好職位的方法,無論你是剛剛步入職場的新人,還是為自己的事業停滯不前、為自己的努力屢受忽視而苦惱不堪的老手,本書都將是你打開成功之門的鑰匙。

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